hr development 15 Veranstaltungen

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Forum für Führungskräfte (32)

Online-Schulung ChatGPT & Co. im HR-Bereich KI im Personalwesen: Prozesse effizienter steuern Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt und ist auch im Personalwesen angekommen, wo sie noch stärker an Bedeutung gewinnen wird. Lernen Sie i...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Wo steht die Personalentwicklung meist heute? Eine kompakte Standortbestimmung   Warum es – auch – neue Konzepte für Karriere und Entwicklung braucht Die praktische Herausforderung im Kontext aktueller wirtschaftlicher Entwicklungen.,...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Einführung Marktanforderungen und aktuelle Entwicklungen im internationalen Kontext., Die Unternehmensstrategie und deren Auswirkung auf das internationale Personalmanagement. , Kulturelle Unterschiede. Herausforderungen des internationalen...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Theorie und Praxis Strategische und individuelle Personalentwicklung (PE)., PE-Controlling inklusive Mitarbeitendenbefragung., PE-Instrumente, Prozesse und Rollen., Praxisbeispiele für Personalentwicklungsmaßnahmen., Vorstellung eines ganzheitlichen...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Implementierung von Personalentwicklung Theorie und Praxis – warum Personalentwicklungsprojekte manchmal scheitern., Auf was es bei der Implementierung von PE (-Projekten) ankommt., Implementierungsstrategien und -maßnahmen. Bearbeitung Ihres Pr...

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Implementierung von Personalentwicklung Theorie und Praxis – warum Personalentwicklungsprojekte manchmal scheitern., Auf was es bei der Implementierung von PE (-Projekten) ankommt., Implementierungsstrategien und -maßnahmen. Bearbeitung Ihres Pr...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Modul 1: Grundlagen des strategischen und operativen Controllings in der Energiewirtschaft Einführung und Grundlagen Marktumfeld und Akteure., Begriffsklärung: Nachhaltigkeit, CO2-Bilanz und Dekarbonisierung., Gesetzliche Rahmenbedingungen: Erneuerba...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

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avrami GmbH (1)

Bestandsaufnahme internationale Personalentwicklung: Wie ist die Situation in welchen Ländern? Wie verschaffen wir uns einen Überblick Landes- und Unternehmenskultur - Persönlichkeiten verstehen Umgang mit standortspezifischen Herausforderungen M...

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Frankfurt School of Finance & Management gGmbH (4)

Modules Module 1presents major factors that set the framework for a post-merger integration. After presenting major stages of an M&A process it becomes clear that post-merger integration starts already in the pre-closing stage. The module also shows...

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Wie gestalten wir ein zukunftsorientiertes HR-Konzept, welches sich positiv auf die Unternehmensperformance auswirkt? Human Resource Development (HRD) ist ein der bedeutendsten Kriterien, nach denen die Mitarbeiter ihren Arbeitgeber auswählen. Der Gr...

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Identifizierung des Rollenverständnis eines Business Analysten (BAs): Business Analyse und der Business Analyst, Scope der Business Analyse, Kompetenzen eine Business Analysten Grundlagen der agilen Softwareentwicklung, agile Prozesse und Method...

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